員工培訓｜社保知識分享
發布時間：2019年10月25日 點擊率：
（PPT主題）
2019年10月25日，在圳昌裝飾集團培訓室開展了一場《社保知識分享》。此場分享由行政部人力資源經理潘潔女士精彩呈現。潘經理從最基本的社保功能了解，到每個險種的享受條件及注意事項，做了較全面的介紹。
讓我們在一起回顧一下精彩的現場
1
養老保險
養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
特別注意
公司繳納16% 個人繳納8%
累計交滿15年，退休后就可以享受養老保險啦！
養老保險可以實現異地轉移及依法繼承哦！
（社保分享現場）
2
醫療保險
用人單位所繳納的醫療保險費一部分用于建立基本醫療保險社會統籌基金，個人賬戶資金主要用于支付參保人員在定點醫療機構和定點零售藥店就醫購藥符合規定的費用。
參加基本醫療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫療保險，并按規定按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費，才能享受醫療保險的相關待遇。
特別注意
公司繳納6% 個人繳納2%
費用到賬的次月即可享受醫保；
累計交滿男30年/女25年，退休后才能享受醫保。
（社保分享現場）
3
工傷保險
工傷是職業傷害的簡稱，職業傷害包括工業事故傷亡和職業病。職業傷害是由生產工作環境中的不安全或危險因素直接或間接引起的事故造成的身體傷害。
特別注意
公司繳納0.2% 個人無需繳納
工傷保險繳費后馬上生效；
無最高限額
（根據工傷鑒定確定傷殘等級賠付費用）
發生工傷后上報時效：
單位上報30天內，個人上報1年以內
（社保分享現場）
4
失業保險
01.解除勞動關系60天以內前往社保中心辦理 ；
02.領取金額計算方式：1年可領取3個月的失業保險金，2年可領取6個月......以此類推。
特別注意
公司繳納0.5% 個人繳納0.5%
參加失業保險一年以上，非本人意愿中斷就業的，可以去社保中心辦理失業金領取。最多領取24個月哦！
（社保分享現場）
5
生育保險
01.在職女職工可享受：
1）產檢費用（最高） 560元；
2）分娩及產后必要的住院費用：分娩費用順產最多1400元；剖宮產和多胞胎費用相應增加（根據具體情況另行申請）；
3）生育津貼：即在職女職工在產假期間的工資，計算方式為“生育險繳費基數/30天*生育津貼天數“，生育津貼一般是158天（難產、剖宮產等可相應增加）。
02.在職男職工可享受：
配偶在分娩前一年無固定收入、未參保的，可報銷分娩費用（無生育津貼）。
特別注意
公司繳納0.5% 個人無需繳納
分娩前交生育保險連續滿12個月以上且處于正常參保狀態的在職女職工可享受。
（社保分享現場）
文章的最后為大家獻上
險種繳費辦法
國家和地方的社保政策會持續優化調整
遇到具體問題可以咨詢當地官方電話
↓ ↓ ↓
南昌社保：0791-12333（養老、工傷、失業）
南昌醫保：0791-12345（醫療、生育）
圳 昌 裝 飾
「 品 質 構 筑 新 生 活 」