就剛才這位應(yīng)聘者所說的話題，我是這樣考慮的，要么他家境比較殷實，或許有個有錢的爹，是不是心血來潮企盼“改換門庭”又想求個輕閑省心的事，如果沒說錯，其應(yīng)該并沒有生計窘迫之憂。
    作為一個企業(yè)，不論國營、民營，共同點當然是要努力創(chuàng)造利潤，大力發(fā)展經(jīng)濟。要不利潤從哪兒來？這可是要靠做好一個個具體的項目、一件件具體的事情，靠大家齊心協(xié)力干出來的。那么，面對市場的激烈競爭，誰敢懈怠啊。
    圳昌集團企業(yè)文化中就有醒目的一條：提倡為企業(yè)、為個人、為社會實現(xiàn)共贏。如果你既要所謂的體面，又欲求安逸，怕苦怕累，為何還要出來工作？直接待在家里不就天天悠哉游哉嗎。若要賺錢養(yǎng)家，體現(xiàn)自身價值，又怎能一味貪圖悠閑舒適呢？所以說：不經(jīng)風雨，怎么能見彩虹？沒有敬業(yè)、勤勞的精神，又怎能有渴望的理想結(jié)果？
    記得查理斯·史茲韋伯說過：“每個從事他無限熱愛工作的人都可以成功。”愛迪生就是最好的例子，這位未曾進過學校的送報童，后來卻使美國的工業(yè)生活完全改觀。愛迪生幾乎每天都在他的實驗室里辛苦工作十七、八個小時，在那里吃飯、睡覺，但他絲毫不以為苦，卻宣稱“我每天樂趣無窮”。
    作為圳昌人，就應(yīng)該自覺為企業(yè)而努力辛勤工作，依靠“圳昌”這個平臺，把工作當成自己的事業(yè)精心地做，盡心盡力，盡責盡智施展自己的才華和智慧。
    不管今天或?qū)恚谧约旱墓ぷ鲘徫簧希紤?yīng)該以身作則，保持充滿熱情的工作態(tài)度，圓滿地保質(zhì)保量完成各自的本職工作。否則，如果有一天，你的崗位被別人替代，請不要怨天憂人。改革開放前就流行一句警世語：“今天工作不努力，明天努力找工作。”就是針對那些好高騖遠不珍惜工作、只圖享受安逸的人所說。
    為此，我真摯地希望每一位圳昌人，無論在公司哪一個崗位上，做什么事情都要認真、敬業(yè)、勤勞，并且能變革自己以往舊的思維模式。面對這個時代的客觀現(xiàn)狀，我們沒有別的選擇，必須變革自己，要創(chuàng)新就不要指望別人，從來沒有救世主，能拯救我們的只有自己。不放棄，向前走！不要怕風雨，任何困難都可以踩在腳下，堅持就有希望，因為辦法總比困難多，哪怕就是失敗也不能屈服，唯有勇敢的正視，總結(jié)經(jīng)驗教訓，才有可能達到成功的彼岸。
    一句話，勇氣和膽略是我們成功的法寶。再則，我們?nèi)绻肴〉贸晒鸵o跟時代，不論你以前做的事情多么優(yōu)秀，多么超強，如果沒有跟上時代的發(fā)展就可能落伍。變革自己就要不斷學習，開動腦筋，變革自己不符合時代要求的思想和行為，努力開創(chuàng)一條嶄新的途徑。
    眼前，春天在向我們召手致意，同樣，困難也在向我們發(fā)出挑戰(zhàn)。我想說的是，我們圳昌人必須迎合時代的步伐，加強溝通，融合團隊力量，抓住更多的機遇，面對更多的挑戰(zhàn)，主動拓寬視野，再揚風帆，像雄鷹一樣振翅高飛，笑傲藍天，共同努力，再創(chuàng)輝煌，時刻不忘記：一個企業(yè)的發(fā)展，的確離不開敬業(yè)勤勞的奉獻。