“圳昌”讀書活動簡報第二期
發布時間:2015年05月14日 點擊率:

《圳昌人》內刊編2015年4月22日
*信 息:
*4月11日,第三次活動由涂世勇主持。一是感謝集團公司領導與各部門對讀書小組和網站的支持,二是對“春天里難忘的一件事”活動的來稿進行點評,并提出修改意見。三是提出讀書小組四月底出第二期讀書簡報,要求大家都參與簡報編寫中來,訓練大家獨立工作的能力。隨后小組成員分別發言,暢談讀書、工作的感悟。
*2015年春季, 為大力弘揚和發展企業文化,遵照圳昌集團董事會發出“拼搏”的號令,以彰顯企業精神、形象、文化、表達;讓每位圳昌人都感悟春天的魅力、春天的樂趣、春天的力量,結合讀書活動的開展,特舉辦“春天里一件難忘的事”征稿啟事。自2015年3月17日至2015年4月15日,征稿情況如下:
財務部:張 英 —— 油菜花里的童年;張花梅 —— 那年,青春;廣告部:涂莉琴 —— 小樹上那顆嫩芽;行政部:張雪麗 —— 春光匆匆;王 磊 —— 春天的老家;周 倩 —— 南昌的春憶;成控部:劉海彪 —— 鸚鵡的春天;張建忠 —— 春去春還在;設計部:高夢詩 —— 春來三月的一天;經營部:張 媛 —— 開卷有益從春天出發;陳紹堅 —— 春天的召喚;內刊編輯部:涂世勇 —— 春夜里的“紅領巾”; 一朵油菜花的心聲 。
*經典名言:
“讀書而不思考,等于吃飯而不消化。”——(胡適)
“從來沒有打過籃球的人,能當好一個籃球教練嗎?”——《邏輯思維》
“一個人并不是生來要被打敗的,你盡可以把他消滅,可就是打不敗他”——《老人與海》
*讀書感悟:
張建忠:人企盼達到一個高度有個艱辛的過程,實際上就是自我挑戰的過程。
劉海彪:讀書常常給予了我很大的感悟。
高夢詩:讀書不僅可以增強閱讀,而且可以提高能力見識,還可以升華寫作水平。
張 媛:在工作實踐過程中,充分感受到了開卷有益的重要性。
*來稿選編:
南昌的春憶
( 周 倩 )
春天,南昌的春天。特流行“春風不進屋,門外冷的哭”的方言。
南昌似乎沒有春秋之分,就如網上所傳“如果你南昌朋友突然沒了消息,不是凍僵了就是中暑了,也可能被冷熱交替折磨得說不出話來。南昌人不容易啊,一周走完春夏秋冬,周一穿衛衣,周二穿襯衣,周三穿短袖,周四又要穿毛衣,周五讓你想都不敢想竟然穿大衣,周六、周日又會使你直接想裸奔。一年四季隨機轉換頻道的播放,這樣的城市,是不是值得你擁有。
記得,剛來到南昌時,語言不通加上水土不服,的確讓我極為“尷尬”,細心的叔叔哄了我半天才肯跨出房門。南昌人喜歡說方言,有些外地朋友可能會認為是素質問題,然而這里的“口頭禪”往往又顯示出彼此交流的情誼,偶爾這兒的方言還會讓雙方產生愛情的火花。
曾列為四大火爐之一的南昌,冬天的雪也不像北方那樣壯觀,總是剛好堆積了一腳板厚白雪,隔一、兩天太陽就把它給暖化啦。南昌的“天”喜歡笑也喜歡哭,無論是春天還是冬天總也少不了“流麻油”。瞧,“麻油”中還夾帶著一陣陣的風,呼啦啦的鳴、輕飄飄的唱……
讓人憂郁的是,南昌的春雨有時一哭就是一禮拜,怎么哄,都哄不住。好不容易等到太陽帥哥亮相,這兒的賢妻良母可就得趕緊開始齊唱“曬衣協奏曲”。
如今大學畢業的我,早已習慣了這些“春如四季”的氣候。或許,實習時我沒有選擇離開,是因為在習慣中習慣,又像是想離開中又不想離開,即使嘴里說出眾多不是,終究難以離開。我想自己恐怕是愛上了這里的隨季播放,愛上了這里的春景和“方言”,我想我會在這里生根、發芽,在風雨中逐漸的成長……
“春如四季”的南昌,是我曾經矛盾的浮躁,又是我戀戀不舍淡淡的回憶。
“圳昌”的發展,離不開敬業勤勞的奉獻
( 黃 添 )
不久前的一天,有位應聘者問我:“來公司工作有沒有雙休?需不需要加班?工作時辛不辛苦?壓力大不大?”作為圳昌裝飾的一名管理者,我內心一直在思索應聘者所提出的一連串“問號”,說心里話,我曾經也是一名應聘者,作為應聘者應該如何與走向社會有機地接軌呢?
就剛才這位應聘者所說的話題,我是這樣考慮的,要么他家境比較殷實,或許有個有錢的爹,是不是心血來潮企盼“改換門庭”又想求個輕閑省心的事,如果沒說錯,其應該并沒有生計窘迫之憂。
作為一個企業,不論國營、民營,共同點當然是要努力創造利潤,大力發展經濟。要不利潤從哪兒來?這可是要靠做好一個個具體的工程、一件件具體的事情,靠大家齊心協力干出來的。那么,面對市場的激烈競爭,誰敢懈怠啊。
圳昌集團企業文化中就有醒目的一條:提倡為企業、為個人、為社會實現共贏。如果你即要所謂的體面,又欲求安逸,怕苦怕累,為何還要出來工作?直接待在家里不就天天悠哉游哉嗎。若要賺錢養家,體現自身價值,又怎能一味貪圖悠閑舒適呢?所以說:不經風雨,怎么能見彩虹?沒有敬業、勤勞的精神,又怎能有渴望的理想結果?
記得查理斯·史茲韋伯說過:“每個從事他無限熱愛工作的人都可以成功。”愛迪生就是最好的例子,這位未曾進過學校的送報童,后來卻使美國的工業生活完全改觀。愛迪生幾乎每天都在他的實驗室里辛苦工作十七、八個小時,在那里吃飯、睡覺,但他絲毫不以為苦,卻宣稱“我每天樂趣無窮”。
作為圳昌人,就應該自覺為企業而努力辛勤工作,依靠“圳昌”這個平臺,把工作當成自己的事業精心地做,盡心盡力,盡責盡智施展自己的才華和智慧。
不管今天或將來,在自己的工作崗位上,都應該以身作則,保持充滿熱情的工作態度,圓滿地保質保量完成各自的本職工作。否則,如果有一天,你的崗位被別人替代,請不要怨天憂人。改革開放前就流行一句警世語:“今天工作不努力,明天努力找工作。”就是針對那些好高騖遠不珍惜工作、只圖享受安逸的人所說。
為此,我真摯地希望每一位圳昌人,無論在公司哪一個崗位上,做什么事情都要認真、敬業、勤勞,并且能變革自己以往舊的思維模式。面對這個時代的客觀現狀,我們沒有選擇,必須變革自己,要創新就不要指望別人,天下從來沒有救世主,能拯救我們的只有自己。不放棄,向前走!不要怕風雨,任何困難都可以踩在腳下,堅持就有希望,因為辦法總比困難多,哪怕就是失敗也不能屈服,唯有勇敢的正視,總結經驗教訓,才有可能達到成功的彼岸。
一句話,勇氣和膽略是我們成功的法寶。再則,我們如果要想取得成功就要緊跟時代,不論你以前做的事情多么優秀,多么超強,如果沒有跟上時代的發展就可能落伍。變革自己就要不斷學習,開動腦筋,變革自己不符合時代要求的思想和行為,努力開創一條嶄新的途徑。
眼前,春天在向我們召手致意,同樣,困難也在向我們發出挑戰。我想說的是,我們圳昌人必須迎合時代的步伐,加強溝通,融合團隊力量,抓住更多的機遇,面對更多的挑戰,主動拓寬視野,再揚風帆,像雄鷹一樣振翅高飛,笑傲藍天,共同努力,再創輝煌,時刻不忘記:一個企業的發展,的的確確離不開敬業勤勞的奉獻。
詩一首:
作為一個企業,不論國營、民營,共同點當然是要努力創造利潤,大力發展經濟。要不利潤從哪兒來?這可是要靠做好一個個具體的工程、一件件具體的事情,靠大家齊心協力干出來的。那么,面對市場的激烈競爭,誰敢懈怠啊。
圳昌集團企業文化中就有醒目的一條:提倡為企業、為個人、為社會實現共贏。如果你即要所謂的體面,又欲求安逸,怕苦怕累,為何還要出來工作?直接待在家里不就天天悠哉游哉嗎。若要賺錢養家,體現自身價值,又怎能一味貪圖悠閑舒適呢?所以說:不經風雨,怎么能見彩虹?沒有敬業、勤勞的精神,又怎能有渴望的理想結果?
記得查理斯·史茲韋伯說過:“每個從事他無限熱愛工作的人都可以成功。”愛迪生就是最好的例子,這位未曾進過學校的送報童,后來卻使美國的工業生活完全改觀。愛迪生幾乎每天都在他的實驗室里辛苦工作十七、八個小時,在那里吃飯、睡覺,但他絲毫不以為苦,卻宣稱“我每天樂趣無窮”。
作為圳昌人,就應該自覺為企業而努力辛勤工作,依靠“圳昌”這個平臺,把工作當成自己的事業精心地做,盡心盡力,盡責盡智施展自己的才華和智慧。
不管今天或將來,在自己的工作崗位上,都應該以身作則,保持充滿熱情的工作態度,圓滿地保質保量完成各自的本職工作。否則,如果有一天,你的崗位被別人替代,請不要怨天憂人。改革開放前就流行一句警世語:“今天工作不努力,明天努力找工作。”就是針對那些好高騖遠不珍惜工作、只圖享受安逸的人所說。
為此,我真摯地希望每一位圳昌人,無論在公司哪一個崗位上,做什么事情都要認真、敬業、勤勞,并且能變革自己以往舊的思維模式。面對這個時代的客觀現狀,我們沒有選擇,必須變革自己,要創新就不要指望別人,天下從來沒有救世主,能拯救我們的只有自己。不放棄,向前走!不要怕風雨,任何困難都可以踩在腳下,堅持就有希望,因為辦法總比困難多,哪怕就是失敗也不能屈服,唯有勇敢的正視,總結經驗教訓,才有可能達到成功的彼岸。
一句話,勇氣和膽略是我們成功的法寶。再則,我們如果要想取得成功就要緊跟時代,不論你以前做的事情多么優秀,多么超強,如果沒有跟上時代的發展就可能落伍。變革自己就要不斷學習,開動腦筋,變革自己不符合時代要求的思想和行為,努力開創一條嶄新的途徑。
眼前,春天在向我們召手致意,同樣,困難也在向我們發出挑戰。我想說的是,我們圳昌人必須迎合時代的步伐,加強溝通,融合團隊力量,抓住更多的機遇,面對更多的挑戰,主動拓寬視野,再揚風帆,像雄鷹一樣振翅高飛,笑傲藍天,共同努力,再創輝煌,時刻不忘記:一個企業的發展,的的確確離不開敬業勤勞的奉獻。
詩一首:
公交車·自行車
(涂莉琴)
上班了,快快快/路上的車皆在竄/公交車,我是環保大手筆/不怕風,不怕雨/六條腿一起蹬/上班了,快快快/路上的車都在攆/自行車,我是主人小伙伴/ 練腳勁,練心靜/兩個圓圈直向前/公交車/不信,你能比我快/自行車/那好,咱倆比比看/公交車加速/自行車超趕/公交車接龍/自行車曲線/真不知,誰能贏/不論暢通無阻,還是暫停無言/一停二看三通過,紅燈黃燈綠燈閃/風在歌唱,燈在變/云在朗誦,輪在轉……
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*《小蜜蜂》欄目:“春天里一件難忘的事”征稿選編、圳昌讀書信息、攝影作品選。
*《他山之石》欄目:“建筑企業如何解決工程欠款”
*《熱點評論》欄目:一定要和正能量的人在一起
報:集團總裁辦各位領導
送:集團公司各部門、廣告公司、園林公司
發:讀書小組組員
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*《他山之石》欄目:“建筑企業如何解決工程欠款”
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